事業企画・営業企画 - CTO・VPoE
IT（PM・SE） - エンジニアリングマネージャー

■概要
エンジニアリング部門の統括として、戦略的計画の策定と実行を行い、リソースの最適配分とパフォーマンスの最大化を担います。
重要プロジェクトの進捗管理と品質確保を行い、優秀なエンジニアの採用・育成を推進します。
新技術の研究開発と技術ロードマップの策定を通じて技術革新を推進し、他部門との連携強化、顧客要求に基づく製品開発、業務プロセスの改善、効率化を図ります。
経営陣への報告および提案も行います。

■業務詳細
管掌範囲:プロダクトエンジニリングアチーム（数十名規模：各チーム5～9名で別れそれぞれにEngineering Managerがいます ）

1.部門目標と優先順位の検討と実行
2.エンジニア組織の採用および育成・評価
3.プロジェクトの監督および進捗管理
4.部門予算の管理とコスト効率の向上
5.業務プロセスの分析と改善
6.他部門、経営陣とのコミュニケーションとコラボレーション
7.顧客との技術的なコミュニケーション

開発部門責任者（執行役員）フォローのもと、パフォーマンス発揮しやすいとこから携わり、一定期間を経てゼネラルマネージャーとして独り立ちしていただくことを想定しています。

※フルリモートの環境ですが、出社も可能です

■誰と仕事をするか
・担当役員
・プロダクトマネジメント｜ゼネラルマネージャー
・顧客サポート・サービス運営｜ゼネラルマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード
・エンジニアリングマネージャー
・スクラムマスター
・プロダクトエンジニアチームメンバー

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

｜必須条件
・エンジニアリング部門での10年以上の実務経験
・優れたリーダーシップとチームビルディングの経験
・ソフトウェア開発、システム設計、技術戦略に関する深い知識
・他部門および経営陣との効果的な連携能力
・複雑な問題を迅速に解決する能力

｜歓迎条件
・特定の技術領域での専門知識（AI、機械学習、ビックデータなど）
・プロジェクト管理資格の保有
・アジャイル開発の導入及および運用経験
・技術コミュニティでの活動
・ビジネスおよび財務の知識

｜求める人物像
・ミッションとバリューへの共感
・事業や組織、環境の変化に柔軟に対応できる方
・予測できない事象に対しても、自ら課題設定して解決策を考えプロジェクトを前に進めようと考えることが出来る方
・エンジニアリングと同等にビジネスを重視し、技術と事業のバランスをとり組織の成長にコミットしたいと考えられる方
・自身の経験スキルを活かししつつも、常に自らのキャパシティを広げるためのチャレンジが出来る方

■職種未経験者：不可