人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度

<コア業務＞
(1) 採用(新卒、キャリア）
(2) コンサルティング部門独自の人事制度の更改・運用実務

＜その他業務＞
(1) 評価、育成などの人事全般の企画運用

＜具体的な業務内容＞
(1)新卒・キャリア採用･･･採用施策企画、書類選考、面接など。
(2)人事制度の企画更改・運用実務･･･報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。
(3)人事管理･･･人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。
(4)育成･･･育成施策企画など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【必須】
・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。
・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。

【歓迎】
・人事制度の企画運用に関わるご経験をお持ちの方。人事制度改定のご経験があれば尚可。
・人事コンサルタント経験があり、人事業務を担当する総合職へのシフトを望まれる方。
・人事面以外の部門運営の他業務(計数管理・コンプライアンス等)に、キャリアの幅を広げたい方

■職種未経験者：不可