人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政

【職務内容】
事業所における人事労務管理
・キャリア採用の実務全般
・考課・異動・配置などの手続き　など
・勤怠管理・給与管理・社会保険・入退職管理　など
・派遣社員管理（派遣会社との折衝等を含む）、障がい者雇用
・産業保健（産業医・保健師）との連携
・その他人事制度の運用全般

■休日：完全週休二日制

【必須要件】
次のうちのどれか、もしくは複数の経験
①人事・労務管理のご経験　（本社部門・事業所管理の別を問いません）
②キャリア採用に関する実務経験（経験年数は不問）

【歓迎要件】
・人事・労務に関する資格（国家資格・民間資格）
・製造業における人事労務管理の経験、若しくは研究開発部門における管理部門の経験

【求める人物像】
・前向きで誠実な方、コミュニケーション能力を発揮し、主体的・自発的に業務を進められる方
・企画の提案と、実行運用までの実行推進の粘り強さを持つ方

■職種未経験者：不可