人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
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人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
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【職務内容】
・事業所内の勤怠管理、健康管理、福利厚生、リスク管理、業務基盤整備の企画/運営
・事業所内の労務リスク管理、対応
・職場環境改善策計画/実行
・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度運営
・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営
・現業部門における採用計画に基づく採用活動の企画・運営
・事業所内の社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営
・事業所内のダイバーシティ＆インクルージョン推進策企画/運営

【キャリアパス】
多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、人事領域において3年を目安として、国内外事業所、関係会社含めたジョブローテーションを行いキャリアアップいただくことを想定しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須要件
・人事あるいは労務管理の経験2年以上(特に事業所人事経験者は歓迎)
・労働基準法、労働安全衛生法等の関係法令を理解できること

■職種未経験者：不可