人事・労務 - 採用

医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、採用コンサルティング・採用代行の業務、及びメンバークラスの教育業務をお任せします。

【詳細】
具体的には、ご自身で担当の業務（採用コンサルティング、採用代行）を持っていただき、メンバークラスをサブ担当またはアシスタントとして育成・教育しながら、チーム全体の底上げを担っていただきたいと考えております。

＜採用コンサルティング・採用代行業務＞
■採用戦略立案(マーケティング、広報含む)
■採用媒体開拓
■人材紹介会社との折衝、リレーション強化
■求人票作成
■応募者対応(面接調整)
■事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング

＜教育業務（オンボーディング、リテンション、エンゲージメント向上）＞
■入社初期～戦力化のための教育全般
■教育計画の立案（必要に応じて他部署と連携した教育も調整）
■月次、週次、日次を中心とした進捗管理や改善提案
■会社やDivisionのミッションやビジョンを分かりやすい言葉・目線での落とし込み
■メンバーのOKR（評価制度）の内容に沿った目標達成に向けたフォロー
■社内外との電話やメール、チャットをおこなう際のサポート
■Microsoft 365や勤怠、経費精算等社内システム利用時のサポート
■教育進捗について、LeaderやDivision Managerへの報告

■休日：完全週休二日制, 祝日

【必須要項】
■採用に関わる経験(人材紹介会社や企業での人事経験者等)　2年以上
■主任、リーダー、メンター等として部下や後輩の育成・サポート経験　半年以上
■相手の困り事を自分事として捉えられる方
■穏やかでコミュニケーション能力が高い方
■各部署と連携を取りながら業務を進められる方

【歓迎要件】
■マーケティングや営業を、KPIや計数をベースに行動して、短いスパンで改善を繰り返してきた経験
■医療介護業界での勤務経験または強い興味関心

■職種未経験者：可