人事・労務 - HRBP

【職務内容】
・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し
・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用
・タレントマネジメント会議体の運営
・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携

【やりがい・魅力】
・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と視野を養うことが出来ます。
・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。
（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回）

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

【応募資格】
・大学、大学院、高専を卒業された方(必須)
・タレントマネジメントに関する業務全般(必須)
・人材育成、人事業務の経験(必須)
・海外拠点での業務経験(あれば尚良)
・英語でのコミュニケーション(あれば尚良)
・TOEIC 730点相当(あれば尚良)

【求める人物像】
・粘り強く前向きに業務に携われる(必須)
・周囲や関係部署と建設的な対話が行える(あれば尚良)
・チームで協業できるコミュニケーション力を有する(あれば尚良)

■職種未経験者：不可