人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

■業務内容
・勤怠管理（休暇・残業時間のチェック）
・労使協定等の整備
・各種申請内容の確認（転居届や休暇届、通勤経路等々）
・人員管理
・育産休や傷病手当申請・就労証明書等の窓口業務
・休職者対応

業務に慣れたら給与計算や、社員が働きやすいづくりにも環境づくり「人事企画」などにも、活躍の場を広げることが可能です。

■働き方のイメージ
・業務に慣れていただいたら、週に3日までのテレワークが可能です。
（月に10日以上テレワークを希望される場合は半期ごとに申請が必要です）
・業務時間は10時から19時ですが、一般職の次のステップとなるリーダークラス以上はコアタイムなしのフレックス制の勤務となります。
・既存スタッフの残業時間は10時間未満。オフィスも20時の消灯を心がけています。

■配属先について
管理統括部 人事課への配属です。
人事部長のもと、労務スタッフ2名、採用スタッフ2名の5名が在籍しています。

■働き方を変えていける風土
当社は女性社員が80％、そのうち17％がワーキングマザーです。
スタッフの意見を汲み取りながら、休日制度や働き方制度を変えていくチャレンジも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須となるご経験
・人事部門（勤怠・労務管理）での就業経験　
・PCスキル：エクセル 関数（Vlookup、ピポットができる方であれば尚可）
　※勤怠システムよりデータを落とし加工する作業が発生するため
・コミュニケーション能力が高い方（スタッフとのメールや電話対応あり）

■歓迎します
・勤怠、労務管理業務に加え、人事分野の（採用・給与計算・人事企画）などの経験のある方
・丁寧な電話対応ができる方
・アパレル・リテール業界での人事労務等の経験者
・コミュニケーション能力が高い方（スタッフとのメールや電話対応あり）
・ジュエリーやファッションに興味がある方

■職種未経験者：不可