人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRジェネラリスト

当社は2022年4月1日に三菱電機グループのソフトウェア設計会社6社が経営統合して発足し、2023年4月1日には同グループ１社からソフトウェア設計事業の一部移管を受け、三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う企業として新たなスタートを切りました。
会社統合後に人事諸制度や人事関連システムの統合を実施しており、その新しい制度に基づき、
全社人事関連業務の企画・改定・運営を行っていくための体制強化による募集となります。

当社全体の人事を統括する部門である本社総務人事統括部において、
人事施策・諸制度・人事関連システムに係る
企画立案および全社展開を含む運営に関する業務をご担当いただきます。

・人事業務運営
①人事処遇制度運営および改定企画・立案
②人員計画および人件費計画策定および検証分析
③人事異動および人事管理

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須要件：
・2年以上の人事業務のご経験
・以下いずれかのご経験
　社内部門間の調整経験
　給与、社保の実務経験
　人事システムcompany使用経験

■歓迎条件：
・数学的志向、エクセル関数（マクロ）

■職種未経験者：不可