営業 - 法人営業（その他）
営業 - 営業管理職

【仕事の概要・入社後お任せしたいこと】
・東証プライム上場企業にて創業期から参画し事業部長や取締役を歴任した弊社取締役のもとで、新規事業の立ち上げをリードしていただきます。
・新たな事業を起こすことに対して強い意欲を持ち、仲間を巻き込みながらビジネスの成長をリードしていただくこと期待しています。

【具体的な業務・業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務）】
・中途採用事業の新規立ち上げ～運営
・新規事業におけるクライアントの開拓
・事業方針・収益化計画の策定
・営業体制の構築とメンバーのマネジメント

【ポジションの特徴・やりがい】
・取締役直下で新たな事業を立ち上げ、自らトップとして事業を大きくする経験を積むことができます。
・新卒採用に強みのある弊社のアセットやノウハウを活かして新たに新規事業を立ち上げるという誰もやったことのないことに挑戦できます。
・0→1のアイディアを形にし、仲間を巻き込みながら事業をグロースさせていくという他社では中々経験することのできない挑戦ができます。

【身につくスキルと将来的なキャリアプラン】
・新たな事業の立ち上げから経営について実践的な力を付けることができます。
・一からを作り、最終的には100人規模のチームに育てることでピープルマネジメントの力が付きます。
・難易度の高いミッションに挑むことで圧倒的な成長をすることができ、役員陣と方を並べて新たな新規事業の立ち上げや起業といったキャリアパスを描くことができます。

※JAC担当者補足※
今回、中途採用事業の立ち上げ（0→1）になりますが、企業側はコア事業である新卒採用支援事業の繋がり、求職者側は、新卒採用支援事業と密接な繋がりのあるエンカレッジOB（毎年一年で約4000人程度のメンターが卒業）が基本となるため、ある程度の基盤が整っている状況です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件（いずれかに当てはまる方）】
・目標達成に向けて行動を素早く取れる方
・論理的で端的なコミュニケーション能力のある方
・toBでクライアントコミュニケーションができる方

【歓迎条件】
・新規事業の立ち上げ経験のある方
・ピープルマネジメント経験のある方
・フロント業務経験のある方

【求める人物像】
・仲間を鼓舞して巻き込みながら組織づくりを進めていける方
・20代のうちから新規事業を立ち上げ、目標を達成することに対し強い意欲をお持ちの方

■職種未経験者：可