人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

グローバル展開する当社の国内採用部門の責任者として、
採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。

・事業戦略に基づいた採用戦略の企画実行（どのような人材をどのような手法で採用するか）
・採用計画の策定（どの部署で何名採用するか）
・採用計画に基づいた国内外グループ会社人事との各種調整
・採用予定部門の採用要件整理
・採用課題の特定・改善
・配下メンバーの1次評価、1on1の実施
・採用予算管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

＜必須＞以下いずれにも該当する方
・ホールディングスまたは事業会社での採用経験（新卒・中途問わず）
・人事組織でのマネジメント経験

＜歓迎＞
・要員計画立案の経験
・複数事業にまたがる採用プロジェクトの推進経験
・海外人材の採用
・ビジネスレベルの英語力（英語CVが理解できる程度）

＜求める人財像＞
・マルチタスクを着実に実務遂行できる方
・目標に対し最後までコミットメントできる方
・責任感を持ち業務を遂行できる方
・周りを巻き込みながら物事を調整できる方