人事・労務 - 採用

ヤマハ発動機の新卒領域・キャリア領域の採用業務（適正に応じて配属）
・採用業務の企画・実施・改善
・選考フローの企画・運用・改善
・広報活動・イベントの企画・人材会社の選定・打ち合わせ
※課のリーダ-としての役割を担っていただくことを期待しています。
■魅力
・日本を代表するグローバル企業ヤマハ発動機の人材採用系業務を通じて、
同社の将来を担う人財確保ビジネスに携わることができる。
・採用規模は年間数百名と多く採用人材も技術系から事務系まで多岐に亘り、チャレンジングな風土の中でダイナミックなビジネスが可能で
す。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須
・新卒/中途ほか人材採用関連業務の経験５年以上（業界不問）
■歓迎
マネジメント経験3年以上
■求められる人物像
・自社の採用経験、人材業界（求人広告・紹介等）での営業経験等
・情報感度が高く、主体性をもってスピード感を持って取り組める方

■職種未経験者：不可