IT案件管理担当マネージャー(WM部門)
- 求人番号
- NJB2248296
- 採用企業名
- 大手証券会社
- 職種
-
IT(PM・SE) - 金融システム
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
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グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
IT推進部はウェルス・マネジメント部門等のIT予算/IT運営/プロジェクト統括/テクノロジー・ガバナンスを担う部署です。
IT推進部は上記の通り幅広いIT統制全般の役割を担っておりますが、今回募集するポジションが所属するIT業務課はその中でもITプロジェクトの案件管理、IT予算管理、およびIT部門の運営にフォーカスして活動を行っております。
元来グループでは各ビジネス特性に応じて各部門で最適なプラットフォーム・テクノロジースタック・開発手法を利用してきました。一方昨今、クラウドネイティブ等の最新技術の恩恵やAPIエコノミーの広がりからビジネスをすばやく展開することの重要性が増してきており、そのためには特定の部門に縛られずフレキシブルにサービスを提供することがITとしてとても重要になってきております。
グループでは汎用的なプラットフォームや内製化を中心としたオペレーションモデルをグループ全体に用意して、質の高いアプリケーションをフレキシブルに提供できることを目指した活動を開始しております。
IT業務課はこれらの取り組みを後方から支援しております。ウェルス・マネジメント部門の視点を踏まえ、プロジェクト案件管理や予算管理、そしてIT部門の円滑な運営を手掛ける任務に取り組んでいます。
担当業務、責務:
IT業務課では、ウェルス・マネジメント部門の視点からプロジェクトの案件管理、IT予算管理、そしてIT部門の運営管理を支援する重要なポジションを募集しています。このポジションでは、ウェルス・マネジメント部門や担当プロジェクトマネージャーなど多くのステークスホルダーとプロジェクトの優先順位を決め、スケジュールを調整してプロジェクトの遂行をサポートすることが求められます。また、各プロジェクトの予算や今後の着地見込み(フォーキャスト)を管理し、目標を達成するために最適なリソースの活用方法を検討することも重要な業務の一つです。さらに、IT部門の運営にも関わり、統括的な視点で業務を俯瞰し、効率性を高めるための改善策を提案します。このポジションは、コミュニケーション能力、分析力、問題解決能力が求められるポジションであり、チーム全体の協力を促進し、プロジェクトや部門を成功へ導くためのリーダーシップが求められます。応募する方は、プロジェクト経験や予算管理のスキル、IT部門での経験など、関連する業務経験や能力を積極的にアピールできる方を歓迎いたします。
<責務>
野村證券IT推進部 IT業務課メンバー
■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
年齢制限の理由 -
必須要件
・プロジェクトマネージャーとしてシステム開発を伴うプロジェクトをリードした経験
・IT部門運営に関するレポートを作成、レビューした経験、および運営に関する会議をリードした経験
・IT予算の仕組みを理解し、作成や管理に携わった経験
・社内外の様々な関係者との調整・交渉ができるコミュニケーション力
・チームをリードし、効率的に業務を遂行するためのリーダーシップ
・エクセルやセールスフォースなどを用いて、定性的・定量的な情報を元にデータ分析し、問題解決を提案する分析力
・日本語によるPowerPoint/Word文書作成能力
・日本語によるコミュニケーションスキル(ネイティブレベル)
あれば尚可
・PMBOK、PMP
・金融機関におけるシステム開発、リスク管理、プロダクションサービスなどの実務経験、あるいは会社全体のガバナンス・管理・統制などに携わった経験
・PMOとしてITプロジェクトのポートフォリオを管理した経験
・エクセル、パワーポイントでの高度なスキル
・セールスフォースを使用した経験
・英語によるコミュニケーションスキル(日常会話レベル)
■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 非公開
- 語学力
-
英語力:不問
- 受動喫煙対策
- 就業場所 原則禁煙(分煙)
- 受動喫煙対策詳細