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■人事部門にて、専門性を持った課長候補としてご入社頂き、人事制度の見直しに注力いただきます。
　人員マネジメントではなく、下記の業務に特化したご経験をお持ちの方にご活躍いただけるポジションです。

【業務詳細】
・人事制度の見直し・策定・運用
・採用（新卒・中途）、教育研修
・各種年金制度の改定（DB・DC等）
・組合対応、労務管理など

【必須条件】
・人事としての実務経験（制度、採用、労務、給与社保、労組対応等）
【歓迎条件】
・経営層と近いポジションでの業務経験
・製造業での人事経験
・英語力

■職種未経験者：不可