人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

【業務内容】
入社後は課長として人事制度・評価制度の見直しと構築、それに伴う研修制度の見直しを中心にお任せ致します。労務や採用についてもマネジメントを中心に関わっていただきます。

＜採用・教育＞
採用業務
教育研修の企画運用
人事制度の見直し
評価制度の見直し

＜労務＞
労使折衝
入社退社手続き
給与計算、年末調整
勤怠管理
各種保険手続き
福利厚生業務
安全衛生管理
就業規則

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
・人事制度や評価制度設計の経験
・人事労務経験
・管理部門での管理職経験
・円滑に労使折衝が可能な方

【歓迎】
・ゼネラリストとして管理部門の管理職を目指したい方

■職種未経験者：不可