人事・労務 - 教育研修

■ミッション／期待する役割・責任
社内DX戦略の推進と実行における人材育成担当者として、経営幹部を含む多様な関係者とのコミュニケーションの場を設定して課題を把握した上で、該当分野の専門家とも協働し、必要な育成施策の開発、展開、実行、振返りのPDCAを回します。
社員のデジタルスキル向上やDXに関する知識の普及を図り、組織全体のデジタルリテラシーを向上させます。
トレーニングプログラムの開発や実施を行いながら組織のDX能力向上に貢献します。又、他教育領域内容の理解を深め、教育全体の企画・提案を頂きたいと考えてます。

■携わる事業・製品・サービス
日立Astemo株式会社と日本国内グループ会社におけるすべてのビジネス

■職務概要（具体的な業務内容）
・DX人財育成トレーニングプログラムの開発、実行
・教育体系整備
・社内グローバルDXトレーニングプロジェクト参画
・外部コンサル、及びトレーニングコンテンツ提供ベンダーとの交渉

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
このポジションでは、AstemoのDX戦略を推進・実行するために必要な人財育成に携わり、変革の牽引役になることができます。
人財開発面から事業に貢献できることが魅力です。経営幹部、社内外関係者、人財部門、受講者等とのコミュニケーションから自身の視野が広がり、専門性も高めていけます。
将来的には、適性と希望により、人財育成のプロとして他の研修関連業務、または他の人財部門業務に携わる可能性があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須条件
人財育成に興味を持っており新たな取り組みに対して積極的に取り組んでくれる方
成長意欲と、自己啓発意欲をお持ちの方

■歓迎条件
デジタル技術に関する豊富な知識や経験を有する方
社内外のチームで協力やリーダーシップを発揮し主体的に活動できる方
TOEIC650点以上、または英語に苦手意識がなく積極的に学ぶ意思があること

■求める人物像
人財育成に対し、前向きに取り組める方
DXに興味を持ち、積極的に学び、成長したい方
情熱的で変革意識が高く、新しいアイデアやアプローチに対しても積極的に取り組める方

■職種未経験者：不可