人事・労務 - 採用
人事・労務 - HRBP

【職務内容】
・ランドモビリティ事業本部の中途採用活動や人員管理をメインに担当いただきます。
・採用だけでなくHRビジネスパートナーとして、事業部内の研修運営や人員配置、エンゲージメントなどをご担当いただきます。
【やりがい・魅力】
「外部より優秀な人材を獲得する」をミッションに、ご自身の意欲とアイデアがあれば裁量が与えられチャレンジできる環境があります。事業部内外の方々と連携を取り、信頼関係を深めながらゴールへ向かい到達できたときは、ご自身の成長や達成感を実感いただけます。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

【応募資格】
・大学、大学院、高専を卒業された方(必須)
・メーカーでの中途採用経験のある方（転職エージェント、スカウトサービス利用、ジョブフェア出展など外部に向けて発信経験のある方）(必須)
・社内研修・講師の経験のある方(あれば尚良)
・採用、教育研修以外の人事経験のある方（人材育成、異動配置、人事制度、エンゲージメント、安全衛生、健康管理など）(あれば尚良)
・TOEIC 600点以上(あれば尚良)
【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須)
・ものごとをポジティブに捉え、意欲的に取り組みができる方(必須)

■職種未経験者：不可