人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

【メインミッション】
・事業所の教育管理システムの導入対応～改善運用業務をお任せいたします。
※入社当初は2名体制でサポートに入っていただき、段階的に主担当としてお任せする予定です。
・教育グループが主管する、事業所員の育成・教育に関わる計画立案、実施、検証、改善の業務全般にも携わっていただく予定です。

【職務詳細】
１．事業所（所員・組織）の教育管理を行う、コンピュータシステムの導入・改良・管理に関する業務
２．事業所の教育訓練の計画立案、実施、検証、改善に関する業務
３．事業所で立案・実施される教育計画の進捗管理に関する業務
４．法定講習の受講案内及び受講履歴の管理に関する業務の支援
５．通信教育講座による自己啓発の推進に関する業務の支援

【補足情報】
・同社では直近教育管理システムをタレントマネジメントの一環で導入しており、現在一部の事業部には導入開始、これから別事業部への横展開を進めていくフェーズです。
・入社当初は事業部展開にあたり教育管理システムのマスタ管理／改善（一定の型はできている状態です）をお任せし、導入のプロジェクトが落ち着いてきたタイミングで教育研修企画や事務局対応等の業務比率を多くお任せする予定です。
・従業員情報に関しては現場マネジメントと連携しながら整理をしていくため、社内とのコミュニケーションも多く発生するポジションです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
■教育研修やタレントマネジメントに関心のある方
■社内コミュニケーションが多く発生する部署に在籍しており、社内調整や交渉が得意な方
※実務経験は不問です

【歓迎要件】
■教育研修や教育システム運用の実務経験

■職種未経験者：不可