人事・労務 - 採用
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人事・労務 - HRジェネラリスト

・工場の利益体質向上に向けた人事アクションの策定と実行
・能力開発の仕組み作り、従業員のスキルの棚卸とコンサルテーション
・業績評価と報酬マネジメント（昇給、賞与、時給）
・適性人員を安定的に確保する体制の整備（正社員、派遣、パートタイマー、特定技能実習生）および定着施策
・エンプロイーリレーション
・その他工場のニーズに応じた人事サービス

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

・複数の人事業務領域の経験を有する人事ゼネラリスト
・人事経験10年以上（工場経験あれば尚可）
・ビジネスレベルの英語力

■職種未経験者：不可