人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 組織開発

【具体的な業務内容】※下記以外の業務も発生する可能性がございます。
1) 育成体系の立案、設計、構築、推進
2) 既存研修の企画・実施・振り返り
3) 人財育成施策に関して現業部門の人財開発担当者の巻き込みと協業体制の構築
4) 組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた取組み
5) グローバルリーダー育成関連プログラムの実施

【中長期的なキャリアプラン】
社内を巻き込んだ人財育成制度構築と推進など影響力の高いミッションを遂行いただきます。
将来的には人事業務全般に関わっていただくことも想定しており、人事関連の幅広い知見を身につけることができます。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【必要条件】
・事業会社の人事部門での業務経験を3年以上お持ちの方
・Microsoft Officeの使用が可能な方

【歓迎条件】
・人事部門で主担当として何らかの制度設計をされたご経験をお持ちの方
・TOEIC730点以上

【求める人物像】
・自分事でものごとを捉え、主体的な行動ができる方
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力が高く、社内外の関係者と良好な関係を構築できる方
・ポジションに関わらずリーダーシップを発揮でき、オーナーシップを持ち粘り強く目標達成できる方
・変化を受け入れ、臆せずチャレンジできる方

■職種未経験者：不可