人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度

ソフトウェア開発企業の採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。※人事・総務の業務に従事していただくこともあります。
○新卒採用
・採用活動の効果分析と次年度の計画立案
・採用リソース(ナビや人材紹介会社)の運用
・会社説明会、面接、学生のフォロー対応
・1day仕事体験、座談会、懇談会の対応
・大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など
○中途採用
・採用管理ツールの運用
・面接、応募者のフォロー対応
・エージェント対応、など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須条件】
新卒採用、中途採用のどちらかの経験(2年以上)
【歓迎条件】
・IT系企業での新卒採用や中途採用の経験、
・新卒応募者管理ツール(AOLなど)や採用管理システム(ATS)の利用経験
・人事や総務業務の経験、採用のブランディング経験

■職種未経験者：不可