人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

■メインミッション
人事制度構築・労務対策・採用・人事異動・人事考課・給与及び福利厚生に関する業務をお任せいたします。

■人事グループの職務詳細
1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更
2.労働組合との団体交渉・労使協議
3.採用及び派遣契約に関する業務
4.人事異動に関する業務
5.社員の退職、休職及び復職に関する業務プロセス安全診断に関する業務
6.出向社員の受入、出向協定の締結及び管理
7.人事考課に関する業務
8.給与、賞与及び退職金の支給に関する業務
9.社会保険等の事務手続
10.福利厚生施策の策定、実施及び管理（企業年金制度に関する業務を含む）
11.労働衛生施策の策定及び本社・四国事業所における実施
※上記の中でも、特に1・2・3・7・11の業務を中心にお任せいたします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
■人事部門での下記ご経験をお持ちの方
・労務管理のご経験
・人事制度運用のご経験（人事考課等）
■従業員数100名以上の製造業での人事経験
※愛媛事業所は同社の主要生産拠点の為、工場人事のご経験があると尚可

【歓迎要件】
・人事制度企画のご経験をお持ちの方
・第一種衛生管理者資格をお持ちの方

■職種未経験者：不可