人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

■メインミッション
人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。

■人事グループの職務詳細
1. 人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更
2. 労働組合との団体交渉・労使協議
3. 年度要員計画の策定
4. 採用及び派遣契約に関する業務
5. 人事異動に関する業務
6. 社員の退職、休職及び復職に関する業務
7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理
8. 人事考課に関する業務
9. 給与、賞与及び退職金の支給に関する業務
10. 福利厚生施策の策定、実施及び管理（企業年金制度に関する業務を含む）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

◆必須要件
人事実務経験

◆歓迎要件
制度企画の実務経験
メーカーでの勤務経験

■職種未経験者：不可