メディカル・バイオ - メディカルアフェアーズ

■Summary
MSLのインパクトフルコミュニケーション実現に向けたCapability向上プログラム実施を主な責務とする。特に、顧客に対して効果的にActionable insightの創出、顧客の行動変容を促すことが実現できるよう、コミュニケーション上の課題を特定し、スキル向上に向けたトレーニングプログラムを企画・実行する。また、MSLのGroup managerに対しても、より効果的なコーチングの活用により、MSLの訪問の質が向上するよう、MSL-Group Manager: MSL-GMに対してコーチングスキルのCapabilityの向上をはかる。

■About the Role
・Major Accountabilities
MSLの現状の顧客に対するコミュニケーションスキルをアセスメントし、Field OJTやロールプレイなどの実践的なトレーニングを企画実行し、ノバルティスで使用しているコミュニケーションスキルのフレームの定着及びレベルアップをはかる
MSL GMのコーチングスキルをアセスメントし、その課題についてTeachingやcoachingをしながら、GMがMSLに対して、自信をもってコーチングできるようプログラムを企画立案、実行していく。
MSL GMに対するコーチング研修とMSLに対するコミュニケーションスキル研修を連動させ、包括的な研修を企画実行する。
現状をアセスメントし、Medical Affairsの主要なステークホルダーの期待レベルとのギャップを正確に把握する。
現状レベルと期待レベルのギャップ評価に基づき、短期および長期のトレーニング計画をする。また実施に際しては、
全てのトレーニングにおいて、その実施方法、評価、評価の測定方法、パフォーマンスや報告については、標準化された方法を確立し、展開する。

・Key Performance Indicators
Upskill of Medical capabilities（MSL GM coaching skill, MSL impactful communication skills）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■Education
Bachelor’s degree

■Languages
Japanese, Intermediary English, Desire to learn English now.

■Experience/Professional requirement
・People assessment and gap analysis experienced
・At least 3 years' experience in training role in a pharmaceutical industry
・Proficient or partially licensed in SLII Coaching, selling skill.
・Experience of successfully working with and influencing senior leaders.
・At least 2years of people management experience（Preferred）

■Competency
・Good communication skill　
・Presentation, facilitation and coaching skill.
・Project management skill　
・Logical thinking skill

■職種未経験者：不可