人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度

【具体的な業務内容】
●採用
大卒、高卒、中途（事務・運転士）、派遣社員の人員計画の策定。書類審査および採用試験における進行管理。採用状況管理および各課との連携。
●労務業務
雇用契約書の作成・確認。法改正に伴う規則改正。社員相談、訴訟窓口対応。組合対応。
●人事業務
各部署の研修・メンター制度などの企画、実施。昇格・定期昇給に関わる運転士評価。社員データの作成）など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【必須条件】
・事業会社において人事担当者の経験をお持ちの方
・数十名規模のキャリア採用業務に関わったご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（5年以上）
【歓迎条件】
・部門横断を伴うようなプロジェクトにおいて、リーダー経験をお持ちの方
・キャリアコンサルタント資格や、産業カウンセラーなど人事に関わる資格をお持ちの方
・人事制度全体の企画立案、実施の経験をお持ちの方

■職種未経験者：不可