（転職コンサルタントからのメッセージ）

■魅力：
大手企業への研修講師・コンサルティングをして頂きます。高い知識や論理的思考能力が必須となりますが、その分ご自身の市場価値を最大に高めることが出来る環境となります。

■特徴
「組織開発」「人材育成」を中心としたコンサルティングを30年以上行ってきました。
だからこそ、社内においても、企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。
仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となれる皆様にご入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。
ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。 その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。

人事・労務 - 教育研修
コンサルティング - 人事コンサルタント
商品企画・販売促進 - 商品企画・開発（マーケティング）
クリエイティブ（広告・デザイン） - 制作進行
その他 - トレーナー・インストラクター

■担当業務：
クライアントである日本を代表するリーディングカンパニーのマネジメント層に対し、企業課題を解決する為の研修立案、研修講師業務を行って頂きます。

■職種詳細：
10～100人程の前での研修業務がメインになりますが、営業担当と同行し、研修内容の打合せに参加したり、研修で感じた企業様の改善すべき点などがあれば営業担当に共有し、改善に向けた提案にも関わることがあります。
研修方法は、集合研修(リアル)、オンライン研修と企業様により様々ですが、登壇以外の日は自宅にて研修資料の作成をするなどの就業が可能です。

《研修テーマ》
階層別に以下の研修をご提供しています
管理職（マネジャー）研修 ・リーダーシップ研修 ・事業構築力研修 ・問題解決力研修 ・評価者研修 ・研修内製化支援 等

《研修場所》
・オンライン研修の場合は、当社の会議室スタジオから配信
・集合研修の場合は、お客さまが準備される研修所・会議室（全国各地）
※研修場所により月複数回、2～3泊程度中心の地方への出張があります。（名古屋、大阪、福岡など） 　　

■入社後の流れ・研修体制
入社後、約4週間の社内研修で当社の歴史や考え方、研修の設計手法などを学んでいただきます。
その後は半年くらい先輩社員がついてのOJT、サブ講師として登壇。スキルアップ頂きながら徐々にメイン講師として登壇していただきます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

【必須要件】
大手企業での管理職経験

■職種未経験者：不可