（転職コンサルタントからのメッセージ）

■魅力
★★大手企業向け研修で人材開発・組織課題の解決を図ることができます★★
企業特性を踏まえ、顧客の課題に寄り添った数百人規模の社員に対する教育体系を作ることができるポジションです。
自身が企画・開発した研修プログラムやツールが顧客の社員に与えるインパクトは非常に大きく、やりがいを持ち続けながら働ける環境です。

■特徴
「組織開発」「人材育成」を中心としたコンサルティングを30年以上行ってきました。
だからこそ、社内においても、企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。
仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となれる皆様にご入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。
ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。 その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。

コンサルティング - 人事コンサルタント
商品企画・販売促進 - 商品企画・開発（マーケティング）
クリエイティブ（広告・デザイン） - 制作進行

■担当業務：
顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画から開発を担当。
案件により企業担当と共に顧客先に出向いてヒアリングを行い、最適な研修の企画・開発を行います。

■職種詳細：
・学習コンテンツの企画、開発・研修プログラムの設計、教材開発
・制度や仕組みの設計に関わるコンサルティング 　
※プロジェクト単位で業務を遂行。体制としては営業担当、開発担当、講師、事務の約4名

＜業務の流れ＞
①アサイン
②営業部門と連携しながら提案資料を分担して作成。研修で使用するテキストやケーススタディ等のコンテンツ開発を担当
③研修後にフィードバック会議

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

以下、いずれか必須
・人事系コンサルティング会社またはコンサルティング会社の人事領域での就業経験
・研修企画や人事制度設計、組織課題解決などの実務経験（事業会社人事としての経験も可）

■職種未経験者：不可