人事・労務 - 採用
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

今回の募集は、社員の1/4が外国人のグローバルな組織で、人事・労務のチームを統括するポジションとなります。
少数精鋭の組織で、会社の成長のコアとなる人材の採用、組織開発、人事制度構築から実務全般までをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・人材採用（エンジニア、営業、管理部門、ハイクラスの採用含む）
・人事制度の立案から運用、人材育成・各種人事企画
・人員配置、人員計画、予算管理
・労務関連の各種課題解決（IPO対応含む）
・人事チーム（労務含む）のマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

〈必須スキル〉
・マネージャー経験（3年以上）
・エンジニア採用を中心とした複数職種の採用経験（5年以上）
・人事制度の構築、運用、改善の経験
・労務管理への理解

〈歓迎スキル〉
・ビジネスでの英語の使用経験
・コーポレート領域を主担当としたIPO準備の経験
・証券会社、監査法人との折衝対応経験
・バックオフィスの業務に関する知見

【求める人物像】
◎部長候補であるため、コミュニケーション、リーダーシップ、プレイングマネジャーとしての経験のある方
◎柔軟な思考、社内調整力、戦略的な思考のある方

■職種未経験者：不可