人事・労務 - 労務・労政

下記に記載のレイバーリレイションズチームが担当する業務領域について、以下の役割を担う

・健全な労働環境構築に向けた各種施策の立案・実行

・担当組織の労務問題（主には労務Issue、メンタルヘルス）に対し、非管理職者を指揮（役割分担とサポート）しながら、問題解決の支援と再発防止の推進を行う

・人事関連各種PJに対し部・もしくはチームの代表として参画もしくは、PMOとしてプロジェクトを推進する



＜レイバーリレイションズチームの主な業務領域＞

　・健全な労働環境構築に関する課題分析と対策の立案（課題抽出、施策立案と実行、モニタリング等）

　・労務Issueへの対応・マネジメント支援（ホットライン対応、休復職者職場復帰支援、長時間労働防止等）

■休日：年末年始

【求める経験】

・個別の労務問題（ハラスメントや休職・復職対応など）および労働環境における課題解決のための施策の企画・立案・実行の経験

・リテイルビジネス/労働集約型の企業での人事経験（従業員数:千人以上）



【求める資格、知識、スキル】

・労務管理の一般知識・関連法令知識

・不確実性が高く変化の激しい状況下においいても、前向きかつ俊敏に適応できる柔軟性

・円滑なコミュニケーションスキル及び人間関係構築スキル

・目的志向での課題把握力、論理的な問題解決能力

・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint)



※下記のご経験、知識、スキル、資格があれば尚可。

・人事企画もしくはHRBPの経験

・プロジェクトマネジメントの経験

・労働組合対応の経験

・ビジネスでの英語使用（メール・資料作成）

・データ分析



【求める人物像】

・Our Mission and Valuesに共感し、仕事を通じて成長していきたいという意欲のある方

・多様なメンバーやステークスホルダーと関係を構築し、業務遂行することにやりがいを感じられる方

・従業員を尊重する意識を当たり前にお持ちの方で、他者に貢献したいという意欲のある方

・人事としてのこれまでの経験を活かしながら、自ら考え行動し、他者に対しても積極的に働きかけ、目標の達成を実現しようとする方

・これまでの方法にとらわれず、柔軟で実現可能な発想で業務に取り組むことができる方

・常に新しいことにチャレンジすることを楽しいと感じられる方

■職種未経験者：不可