人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発

■ 課題に応じた研修・育成プログラムの企画・運営・改善
　・新卒社員、中途入社社員への入社時研修
　・テーマ毎の階層別研修
　・組織開発等を目的としたワークショップ
　・eラーニング・語学研修等の自己啓発プログラム

※社内外講師や参加者のスケジュール調整、会場の手配・設営、当日必要な備品の発注、当日の事務局業務といったオペレーションもご担当いただきます。

■ その他、人材開発の他テーマにも携わっていただく可能性があります
　・Diversity&Inclusionの推進に向けた活動（ニーズの収集と施策の検討及び実行・障がい者雇用/定着の促進など）
　・異動によるキャリア形成
　・タレントマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【必須経験】
・事業会社における人材育成施策に関する業務経験が3年以上あること（講師経験は問いません）
※研修会社等における営業担当としてのご経験はこれに含みません

【歓迎経験】
・研修以外の領域における採用や労務、制度企画といった人事経験
・労働関係法令に関する知識
・以下、求める人物像に記載の内容を有していること

【求める人物像】
・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力
・答えがない複雑な課題に対し解決策を講じ、実行に移し、最後までやり遂げる推進力
・他者に敬意を持って接する姿勢を持ち、より良いものを自らが追及し続ける主体性

■職種未経験者：不可