人事・労務 - 人事制度

■業務詳細
これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。
・採用施策・イベントの企画、立案
・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
・ダイレクトソーシング企画
・採用ブランディング　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

以下の経験・スキルをお持ちの方
・1000名以上の企業規模にいらした方
・事業会社での人事中途採用業務経験３年以上 or 人材エージェントでのコンサルタント経験５年以上
※年間で100名規模の採用経験があると望ましい。
・業務での英語使用経験（TOEIC730点目安）

■職種未経験者：不可