人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
経理・財務 - 管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラー

【業務内容】
管理部門全般のマネジメント、及び組織開発をお任せいたします。

・メンバーマネジメント（メンバー3名）
・人事制度の構築及び運用、採用、労務関連業務
・事業計画・業績見込の作成および親会社への報告

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
■複数ケースでの等級/評価/報酬にかかる人事制度のゼロイチでの構築・運用経験
■人事･採用･研修など、人材のライフサイクル全般にわたる管理経験
■効果的な組織の指導と育成、チームビルディングを通じ成果を創出したご経験
■組織のビジョンと目標に合わせた戦略的な計画と実施ができる戦略思考

【歓迎要件】
■従業員100名程度未満のスタートアップでの実務経験
■部門横断でのプロジェクトマネジメントのご経験
■人事領域以外における管理部門（経理、総務等）実務のご経験

【求める人物像】
■指示待ちではなく、主体的/積極的に業務に取り組むセルフスターター
■社内外の人と円滑に業務を進められる、高いコミュニケーション力
■未経験領域でも都度事実を元に思考し、解決に導く問題発見/問題解決力
■複数のタスクを優先順位を付けて管理し、迅速に処理する力
■組織の動きや文化を理解し、それに基づいて行動できる能力
■クリアで効果的なコミュニケーションを行う能力

■職種未経験者：不可