（転職コンサルタントからのメッセージ）

ICTを活用した学びを浸透させるための学校現場のニーズに合わせたコンテンツと、その先を目指す学びの在り方に合わせたコンテンツの両方の開発を同時並行かつなるべくはやく進めていきたいと考えていますが、現状では、それらを設計・開発するメンバーの管理や育成を担う人員が不足しているという課題があります。

コンテンツの制作は、教科ごとに教科専任メンバーがおこなっています。メンバーは、望ましい学習体験を考え、それをもとにコンテンツのコンセプトやガイドラインの作成、制作進行管理等をおこないます。

本ポジションは、このようなメンバーが持つ知識・スキルを十分に発揮し、また新たな知識・スキルを獲得して業務に活かすことができるよう、業務環境の整備や人材管理・育成、さらには必要な人材の採用・配置を行っていただきます。

また会社のコンテンツ制作企画部門という主要組織の責任者として、全社戦略・事業計画を達成するために必要な施策の策定・実行を担っていただきます。

現在はCLOが当部門責任者を兼務をしているため、今後こちらの重要なポジションを牽引していただける責任者候補を募集いたします。

事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
商品企画・販売促進 - プロダクトマネージャー・ブランドマネージャー
商品企画・販売促進 - 商品企画・開発（マーケティング）
WEB・アプリ・ゲーム - WEBサービス企画(WEB事業開発・プロダクトオーナー、ビジネスディベロップメント)
WEB・アプリ・ゲーム - プロダクトマネージャー

コンテンツ企画開発部門責任者として、業務環境の整備や人材育成などのピープルマネジメント・事業計画策定と実行を行っていただきます

■チームの人材管理・育成・採用・配置
当部門には、教材制作を行うメンバーや、デザイナチームも率いるコア組織となっております。
そのため多種多様なキャリアと年代のチームの成果最大化と皆がポジティブに働くために、1on1やメンバーの配置の検討、モチベーションの維持向上のための背策・実行を行っていただきます。
各メンバーのキャリア希望と組織側からの期待値をすり合わせを行う上で重要なポジションとなります。
必要な人材の人員計画や採用活動（書類選考や面接）もお任せいたします。また採用方法の見直し等の施策を、人事部門とも連携しながら実行していただきます。

■全社戦略・事業計画を達成するために必要な施策の策定・実行
会社でも最も大きなコア組織となる事業施策を策定していただき、より会社のサービスの拡大と成長のために組織長として牽引いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須スキル】
・民間企業での30名程度のマネジメント経験を2期連続以上（制作リーダーではなく、人事評価・査定などピープルマネジメント経験）※職務経歴書で定量的な実績の記載をお願いします。
・リモート環境下で報連相ができるコミュニケーション力
・日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと

【歓迎スキル】
・経営に近い立場で、事業や開発に関わる意思決定をした経験
・民間企業での30名以上の組織において戦略立案／方針策定／推進をした経験
・プロダクトの制作管理経験
・教材制作経験
・教科指導経験

■職種未経験者：可