人事・労務 - 採用

同社にて、グループを横断した採用業務全般（キャリア採用メイン）に携わっていただきたいと考えております。

◆担当領域における採用戦略立案・プロセス再設計/新規手法開発
◆データ抽出・課題設定、採用戦略への落とし込み
◆募集部門の責任者とのディスカッションを通じ、組織課題を求人要件化
◆人材紹介会社、求人媒体等の社外パートナーの開拓及び関係性強化
◆ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の仕組み構築及び実行推進
◆面接官としてのアセスメント
◆採用業務プロセスの標準化並びにBPR推進

採用成果を上げるにあたり、選考対応や求人媒体の運用はもちろんのこと、事業部と採用候補者双方のニーズを深く理解した立ち回りが重要となるため、プロダクトに関わる実務経験のある方や、高い実績を上げられた方を積極募集しております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

【必須】
◆キャリア採用の実務経験をお持ちの方。或いは、RPOサービスや人材紹介会社など採用ベンダー側での経験をお持ちの方
◆定量定性データから現状分析・課題抽出～解決策の提案・実行の経験をお持ちの方

■職種未経験者：不可