人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

●メイン業務
労務管理を中心に下記業務のうち一部に従事いただき、将来リーダー格となれる人材
　①労務管理
　②人事制度の企画・運用
　③人事考課業務
　④海外駐在員対応
　⑤グローバルHR企画　等

●サブ業務
・役員報酬関連（株式報酬対応等）


●将来のキャリアパス
・担当→チームリーダー→幹部社員
将来の幹部社員を目指していただくポジションとなります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

●必須の要件
・人事業務経験が３年以上ある方（特に勤労経験がある方が望ましい）
・上記業務に関して一定のスキル、経験がある方
・基本的なPCスキル(Excel/Word)がある方
・協調性があり、自ら積極的に学び、主体的に行動していける方

●必須ではないがあれば尚可の要件
・制度設計経験がある方が望ましい
・給与シミュレーション経験のある方が望ましい
・英語力のある方（英語を使った実務経験がある方が望ましい、TOEIC500点以上）

●求める人物像
・協調性のある方
・変化に対してポジティブに捉えられる方

■職種未経験者：不可