人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP

【具体的には】
・勤怠管理業務（職場改善、勤怠不良者への指導等を通じた、出勤率・定着率の向上）
・人事データ管理業務
・入社・退社に伴うオリエンテーション実施と手続き業務
・拠点HRBPの指示に基づく基本的な人事手続き全般の実施
・社内イベントやミーティングのコーディネーション業務
・タイムシートの集計サポート（内容確認、データ集計）
・人事部門のアドミンサポート業務（ファイリング、個人情報管理、電話対応等）
・社員やマネージャーのキャリア、悩み、問題行動、パフォーマンス不良等に関する相談への一時対応
・安全衛生に関する業務
（安全衛生委員会準備・社員健康診断の準備や管理）
・オペレーションの現場で働くメンバーの声に基づく職場改善のための計画実施のサポート

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【必須】
・事務経験：3年以上
・流暢な日本語力
・Word、Excel、Power Pointのパソコン基本操作
　- Wordによるビジネス文書作成が出来る
　- Excelは表作成、関数が使用出来る（Vlookup/ピボットなど）
　- PPTは資料の作成および修正作業が出来る

【歓迎】
・外資系企業での就業経験や、スピードの速い職場環境での就労経験がある方
・高いコミュニケーション能力
・ビジネスで英語使用経験（読み書き）を持っている方、または英語の読み書きに抵抗のない方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

■職種未経験者：不可