（転職コンサルタントからのメッセージ）

こちら、介護用品レンタルを展開している求人になります。

介護用品レンタルと聞くと、安定した変化感のない組織をイメージする方が多いと思いますが、実際は、外資系にて組織をリードしていた人材が多数加わり、
劇的な変化感を生んでいる、ベンチャー企業のようなスピード感のある企業でございます。

■スピーディー且つ盤石な組織体系
直近2年間でスピード感のある外資系企業にて経験を積まれた方が続々とJOIN。高齢化社会に対する介護マーケットに対する長期ビジョンも展開しており、多数のM&A実施も掲げています。

■カジュアル面談も可能です
カジュアル面談では、今後のビジョンについて 等ざっくばらんにお話いただけます。
少しでも興味のある方は、ぜひご一報いただけますと幸いです。

また、以下に企業情報を添付させて頂きますので、ご覧いただけますと幸いです。

金融 - M&A

【お任せしたい役割】
・M＆Aチームの中心メンバーとして、M&Aに関連する様々な業務を他メンバーと共同でエンドトゥエンドで行う（ソーシング、DD、交渉、PMIによるシナジー創出まで）

・特に実務経験豊富なM&Aチームの暗黙知となっている様々なM&Aの手法、ノウハウを言語化、型紙化しチーム内に共有、形式知化していく

・現状年間10件程度のスモール、ミッドサイズM＆Aを実施しており、さらなる加速

・規模拡大を目指す (長期ビジョンで2030年までに~100億円のM&A)

・隔週の高頻度でCEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形で成長戦略の具体化・実行を推進する。希望すれば将来的に新規事業戦略、海外のM＆Aなどにかかわることも可能

・今後10年で合従連衡が起こる激動の業界において、シェアNo.1を実現するための２本柱(M&A成長とオーガニック成長)の片翼をリードいただく

【アカウンタビリティ】
・M＆A案件に設定された目標に対するプロジェクトを事業本部長、M&Aチームと共同で実行する責任を負う

・CEO、事業本部長との議論のもと、活動計画を立案し、M&Aの実行責任を負う

・CEO、事業本部長との議論のもと、プロセスを設計し、各フェーズでのマニュアル作成などを標準化の型作成責任を負う

・ 業務遂行する上で必要な組織スキルの向上に責任を持つ

【魅力】
・売上300億, 2,000人超の組織でありながら、30代のオーナーCEOと密に連携することでスタートアップ企業同等以上のスピード感で、大きな裁量を持ちながら大変革を推進する経験

・労働人口が急減する中でのサステナブルな福祉事業の在り方を確立するという社会課題の解決に全力フォーカスする経験

・買収先企業に経営メンバーとして入り込み、PMIを通じたシナジーの創出

・人生100年時代を支えている実感と、B2C事業の醍醐味である直接ご利用者様から感謝を頂くビジネス経験

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・ M&Aのストラクチャー判断(営業権譲渡、株式譲渡など)

・M&Aに関連する会計 / 税務 / 会社法 などの基礎知識(各専門部署と連携を行うための基礎的な知識)

・事業DDと価格算定、財務/法務/税務に関する簡易DD(各専門部署と連携を行うための基礎的な知識)、暗黙知の形式知化・型化のスキル (ノウハウのヒアリング・要素分解・資料化、エクセルのモデリングなど)、プロジェクトマネジメント

・チームビルディング力

【歓迎要件】
・ M&AでPMI/人財オンボーディングを成功させシナジー創出をリードされたご経験

・M&A案件での価格交渉をリードし大型案件でリーズナブルな価格での買収を成功させたご経験、財務/法務/税務DDの専門知識

・PMIの実践経験

■職種未経験者：不可