IT（PM・SE） - オープン系SE
IT（PM・SE） - 金融システム

【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　金融ソリューション本部　金融ソリューション開発部

【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
　金融機関向け銀行基幹系ソリューションである日立オープン勘定系パッケージ「OpenStage」事業をデファクト化するべく、製品価値維持のための制度対応・レベルアップ対応、パッケージ適用におけるカスタマイズ案件開発等を推進する。
　またハブ制御ミドルウェアにおいては銀行業務に捉われず、他業種/他業態への拡販を推進し、当該顧客におけるチャネル接続機能開発、カスタマイズ案件開発、製品適用などを推進する。
■担当業界
　銀行、その他金融業界
■提供サービス・製品
　日立オープン勘定系パッケージ「OpenStage」
　ハブ制御ミドルウェア
■組織構成
　課長1名、社員13名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
銀行基幹系ソリューション／日立オープン勘定系パッケージ「OpenStage」
■ニュースリリース
　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/04/0412a.html
■ソリューションHP
　https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/banking/corebanking/index.html

【募集背景】
OpenStageにおけるハブ制御ミドルウェアを適用する地域金融機関様、その他金融機関様とのカスタマイズ要件検討、案件設計、アプリケーション開発を実施する上で、銀行業務ノウハウやチャネル制御開発、製品提案、製品適用などの経験を保有する人財を求めている。

【職務概要】
OpenStage適用行およびその他金融機関向けのハブ制御ミドルウェアの製品拡販/適用、接続チャネル要件検討、アプリケーション設計および開発。

【職務詳細】
・ハブ制御ミドルウェア事業戦略に基づき、適用を推進するために、ハブ制御ミドルウェアの技術、チャネル接続ノウハウ、ITプロセス（システムプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理）を深く理解し、カスタマイズ要件検討、案件設計、アプリケーション開発を推進する。
・プロジェクト計画および主要なマイルストーンに対する開発作業の進捗状況を管理し、課題、リスクに対して適切なタイミングで対策を講じる。
　プロジェクトの技術的に複雑な場面で、積極的に関与して（プロジェクトを）遂行することがある。
・各ステークホルダー（顧客、取引先、部下）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・これまでの業務経験／キャリアを活かした業務が可能であるとともに、OpenStage事業をデファクト化する高い目標とその達成に向けたプロセスにやりがいを見出すことができます。
・社会インフラの一つである銀行基幹システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能のため、多様な業務経験を得ることもできます。

【働く環境】
①配属組織／チームについて
・チャネル接続の有識者として、ハブ制御ミドルウエアアプリケーション開発チームに参加していただきます。
・アプリケーション開発チームは複数の適用プロジェクトチームと携わっており、各プロジェクトチームと密に連携／ローテーションをしながら業務遂行していきます。

②働き方について
・拠点出社と在宅勤務の併用となりますが、特定のお客様／適用プロジェクトは、拠点出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。
・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
下記ご経験やスキルをお持ちの方：
・チャネル接続アプリケーション開発経験（2年以上）
・銀行基幹系システム更改プロジェクト経験（担当以上）

【歓迎条件】
下記ご経験やスキルをお持ちの方：
・チャネル接続アプリケーション開発経験（プロジェクトリーダ以上）
・銀行基幹系システム更改プロジェクト経験（プロジェクトリーダ以上）
・製品提案/適用経験（プロジェクトリーダ以上）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方
・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方

■職種未経験者：可