人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

東京オフィスを拠点とし、HRスペシャリストとして主に採用業務、能力開発業務に従事いただきます。

• 当社の国内3拠点における採用活動をリードする。
・人材ニーズの把握、採用要件の定義
・エージェント、アウトソースベンダーのコントロール
・ダイレクトリクルーティング戦略の策定及び実行
・候補者の特定、スクリーニング、面接、及び評価の実施
・採用プロセス改善と効率化の提案
・グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する
• 従業員の能力開発に関する活動をリードする。
・能力開発ニーズの把握
・教育研修、人材育成施策の企画・運営
・グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する
• 脳力・適性に応じ、将来的にはタレントマネジメント領域へ両工場HRBP領域へ業務の幅を拡げていただく

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

• 人事労務職としての基礎的な知識・経験を有する（製造業での経験が望ましい）
• 採用業務に関する3年以上の実務経験
• 人材育成に関する業務経験があると望ましい
• 社内外のステークスホルダーと良好な関係を築くことのできるコミュニケーション能力
• 日常会話レベルの英語力（TOEIC 800～目安）

■職種未経験者：不可