人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト

【人事、給与関連実務】
・社内各関連部署、HRビジネスパートナー、勤怠チームと連携し、社員給与・賞与管理ガイドラインなどのルール補足、規則整備
・給与システム、各種人事データに基づいての給与・賞与実務対応
・社員、管理者と連動しながら、月度給与データの分析、給与データ正確性、即時性を確保し、社員各種問い合わせ対応

【業務最適化、プロセス改善】
・人事システム（人事・勤怠・給与）に関連する実務とデータの分析により、プロセスの最適化、課題、業務改善提案、プロジェクト参画
・証明書発行、社保など人事関連業務など、その他人事内の業務対応、業務改善

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜必須条件＞
人事関連業務の経験（勤怠、給与、C&B、人事レポート業務、HRシステム導入/運用のいずれか）
MS Office 活用

＜あれば尚可＞
HR業務改革、プロジェクト参画、推進する経験または意欲
HRシステム全般知識、基本知識
プロジェクトマネジメント関連資格
人事領域コンサル経験
データ統計、データ分析