人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - Compasation&Benefit

・採用以外の人事（労務、Pay rollチーム）のマネージャー業務をお任せいたします。
・実務担当者は多くおりますので、プレイングマネージャーではなく、
　チームのマネジメントに注力いただく予定です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■500名以上の規模の会社で人事業務経験5年以上
■マネジメント経験3年以上
■ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
■人事における包括的な知識（人事業務、労働法令など）
■労務事案の経験（問題社員、休職者対応など）
■ビジネスレベルの英語力

《歓迎》
■給与体系の仕組み作りの経験
■人事システム導入業務の経験

《求める人物像》
■高いコンプライアンス意識
■論理的思考力
■曖昧模糊の中で状況を理解し整理できる
■新しいことに粘り強く取り組める
■変化に対して柔軟に対応できる

■職種未経験者：不可