法務・知財 - 法務
内部統制・監査 - 内部統制・SOX・コンプライアンス

【担当業務/役割】
・入社後まずお任せしたい業務
グローバルでのコンプライアンス基準作成、コンプライアンスリスク低減活動(モニタリング業務含む)、ESG社外開示対応、コンプライアンス教育、行動規範の改定/周知活動等。
※B2B企業なので、個人消費者から訴訟を起こされるようなリスクはほとんどございません。

・特定の業務に縛られる事はなく、人権・労働・倫理協議会(コンプライアンスマネジメントシステム)の主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。
・一例として、行動規範の教育ではE-Leaning の動画資料作成(各国言語)、情報開示業務としては要求事項に対する社内の仕組み作りやHPの改定、グループ全拠点のコンプライアンス調査の実施と分析、社内エンゲージメントサーベイ(人事部門)との協業など、多岐にわたります。
・海外地域の実態把握のため、ご希望に応じて海外出張も活発に行って頂ける環境です。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
コンプライアンス推進部では３つのSINKAを掲げています。
・進化　：　経営基盤の進化　　　　　　　　　
・深化　：　既存業務(取り組み)の深化　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・新化　：　新規業務(取り組み)の新化
(1〜3年)：テーマリーダーの元、各テーマの担当業務を実施いただきます。
(3〜5年)：経験した知識を活かし、テーマリーダーとなりテーマをSINKA、主体的にテーマを推進いただく事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
ESGを強固に経営の中心とする会社方針で、法務や総務との兼任ではない専任部署だからこそ、グローバルを視野に入れた豊富なコンプライアンスの専門性が身につきます。国内外のグループ会社や機能軸と協業しながら活動したり、社外の人材と交流する事で、様々な経験、知識を得る事が出来ます。

【所属組織・ミッション】
法務・コンプライアンス本部 コンプライアンス推進部
ESG経営の基盤である企業コンプライアンスの推進を図る事で、Nittoグループの企業価値の向上を支える。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
法務はもちろん、総務、事業部やグループ会社運営(総務人事）、品質保証部門など、様々な職務経験の方々で構成されており、キャリア採用者も在籍。役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談が行える活発な組織です。

【日東電工（nitto）とは】
Nittoは、1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生いたしました。創立から現在に至るまで、「粘着」「塗工」「高分子機能制御」「高分子分析・評価技術」の4つの基幹技術をベースに、グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。
今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は70％を超える高機能材料メーカーです。
■■参考資料■■　
会社案内ムービー
https://youtu.be/5DhsatUlIMA
https://www.nitto.com/jp/ja/discover-nitto/
https://www.nitto.com/jp/ja/press/2023/0310.jsp

■休日：完全週休二日制

【必須（MUST）】
・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者
※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営、品質保証部門など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば幅広く歓迎します。

【歓迎（WANT）】
・海外グループ会社とやり取り可能なレベルの英語力
※目安はTOEIC600点以上。ただしスコアより実践や意欲を重視
・グローバルに事業展開する製造業でのコンプライアンス、ESG関連業務経験

■職種未経験者：不可