人事・労務 - 採用

魅力ある職場の再構築に向けて、採用市場の変化に合わせたタイムリーな人財紹介と採用活動推進を行うべく、人事部採用チームの強化のためマネージャーを募集いたします。

【業務内容】
■新卒採用：
学校との連携、学生対応、面接設定、合否連絡、インターンシップや内定式・入社式等の企画及び運営

■中途採用： 各部署やエージェントとのコミュニケーション、応募者対応及び管理、面接設定、合否連絡、入社手続き

■リターン制度・リファラル制度・正社員登用に関わる業務

■採用チャネル管理：　効果的な採用チャネルの選定と組み合わせの検討及び管理

■分析やレポート：　採用関連のKPI設定、結果測定と分析・報告

■マネジメント：採用計画の企画・立案、採用チームの業務管理とチームメンバーの指導・育成

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
・採用領域での業務経験をお持ちの方（新卒・キャリア採用のご経験、5年以
上）
・管理職経験（2年以上）
・コミュニケーションスキルとリーダーシップ
・採用に関するシステムやツール、ノウハウの知験

【歓迎】
・女性活躍推進業務の経験

■職種未経験者：不可