人事・労務 - 採用

採用業務全般
・採用企画の立案、実行（新卒／中途中心とするが、外国人／障がい者採用含む）
・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営
・人材紹介会社／実習生監理団体等とのやり取り
・学校（大学や高校）へ出向いての説明会実施
・インターンシップの企画、実行
・求人案内作成、掲載手配

メインは採用業務を担当していただきますが、労務管理、人事諸制度、社員教育、組織活性化等の業務にも関わっていただきます。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
・人事採用の実務経験（高卒10年以上、大卒5年以上）
・派遣社員や技能実習生手配の実務経験
・人事／労務部門での実務経験

【歓迎】
・社内／社外と良好な関係を構築できるコミュニケーション力
・労働基準法等の人事に関連する法令や労務に関する知識
・給与計算／賞与計算／社会保険／源泉所得税等の知識
・人事諸制度の立案／導入／運用経験
・自動車部品やその他製造業での経験

■職種未経験者：不可