人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

【担当業務】
・労務・給与に関する業務全般
・労働・社会保険業務全般
・福利厚生業務全般
・人事、給与、勤怠システムの運用管理
・人事制度、諸規程の制定および見直し

【担当業務内容】
・諸規程・制度の見直し（働きがい改革の推進）
・勤怠管理
・労働・社会保険に関する業務
・福利厚生に関する業務
・海外赴任者の福利厚生に関するサポート
・人事ＤＸに関連するシステムの運用
・部門マネジメント業務（予算管理等）

※前職の経験、能力を考慮して判断します。
※将来的には社保・厚生課長を担って頂く候補としています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【求人要件】
・Excel（表作成、基本関数）
　※VLOOKUP、ピボットテーブルなどを頻繁に使用します。
・人事システム（勤怠システム、健康管理システム等）の活用経験
・給与・労務に係る人事実務経験６年以上
・企業人事での業務経験
・人事部門でのマネジメント経験（またはチームの取りまとめ役）
・関連法規の知識

【歓迎要件】
・人事制度企画、設計の経験
・人事システム（給与・勤怠システム含む）導入経験
・年末調整や法定調書に関する業務経験
・労働保険・社会保険に関する業務経験

【PCスキル】
Excel ※中級レベル要、入社後Vookup/ピボットテーブルを多用します。
PowerPoint
Word

【求める人物像】
・自ら積極的にコミュニケーションをとり、協調できる人
・周囲から学ぶ意識がある人
・課題を自ら見つけ、解決に向けたアプローチが取れる人
・周囲への働き掛けが出来る人