【2024C504】グローバル人事担当マネジャー/人事戦略部
- 求人番号
- NJB2236646
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事(海外人事)
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
主な業務内容
グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化を目的として、人材を募集します。
ご入社後、約60社の海外グループと連携し、幅広い人事業務を担っていただきます。
《主な業務》
・人材開発:グローバル人材育成、サクセッションのための計画立案、実行
・組織開発:グローバル人事推進のための施策立案、実行
・報酬設計:人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析・グローバルでの報酬体系整備
・タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
※ご経験、志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。
■休日:完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
年齢制限の理由 -
【必須要件】
・グローバル人事に関する実務経験
・海外グループ企業のマネジメント経験、連携経験
・ピープルマネジメント経験
・ビジネスレベルの語学力(TOEIC 730以上)
【歓迎要件】
・製造業における日本本社やグローバル本社での人材マネジメント経験
・海外拠点での勤務経験、人事業務経験
【業務遂行に求める資質、行動特性】
・社内および関係会社の社員と協働して仕事ができる方
■職種未経験者:不可
- 年収
- 950万円 - 1380万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
- 受動喫煙対策
- 就業場所 原則禁煙(分煙)
- 受動喫煙対策詳細
- 指定場所以外、全面禁煙