人事・労務 - HRジェネラリスト

■詳細：
具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。

・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等）
・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善
・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案
・人事データ活用プロジェクトの企画・運用
・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用
・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・運用

■特徴：
・人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■必須要件：以下いずれかの経験
・人事システムの企画・運用経験
・人事データ分析経験
・人事施策の企画・運用経験

■歓迎要件：
・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

■職種未経験者：不可