人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

【業務内容】
給与計算・労務管理をお任せします。全体の管理はもちろん、実務は外部に委託している為、委託会社との調整も発生します。多様な働き方を推進する同社の社員を支え、労務のスペシャリストを目指して下さい。

【具体的には】
一年を通じて給与計算や社会保険手続き、労務管理など月次のルーチン業務をメインに担当いただきます。社会保険労務士の資格を持つスタッフと共に、経験や適性に応じ、社員の突発的な事故対応や各種規程類の修正、雇用契約管理等、幅広く業務に携わっていただきます。また、就業規則改定や各種法改正への対応、社員が働きやすい環境整備等の仕組み作りにも関われます。

【将来的に】
適性やご経験に応じて、労務グループの管理者としてグループを牽引していただくことを期待しております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・社会保険労務士資格
・企業での労務の実務経験5年以上、もしくは社労士事務所での勤務経験
※400～500名規模以上の給与計算に関与した⽅を想定しています。

■職種未経験者：不可