営業 - ストアマネージャー・店舗責任者
営業 - 販売員・接客

■業務内容
店舗の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。
・調理、陳列、接客など店舗オペレーション
・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営
・アルバイトへの教育指導（接客・調理）
※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。

■今後のキャリア
担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップしてもらいます。

■社員がしっかり休める体制
エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。
同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。シフトは２週間シフトです。

■残業代は見込ではなく実質働いた分支給残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します。

■店長になると年収は30～40万円アップ、休みの日の電話対応はありません（本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はありません）

■社員がキャリアを歩む為の総合職採用入社半年で店長になれる研修プログラムを用意。店長後のキャリアも社員の意思を汲み取り決定していきます。

■休日：週休二日制

■必須条件
同社・同グループの事業に興味を持っていただける方
いろんなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方