人事・労務 - 採用
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同社で最大規模の事業所での採用・配置・異動・評価や労務・給与・福利厚生・健康維持増進などの社員の雇用管理全般

■休日：完全週休二日制

【必須（MUST）】
■採用、労務、給与関連業務の幅広い実務経験者
※製造業の経験は不問
※大組織で個別の業務経験よりも、中堅・中小企業や事業所で幅広い業務経験者を歓迎
【歓迎（WANT）】
■日常会話レベル以上の英語力
■製造業の事業所、工場、研究開発拠点などでの人事経験
【求める人物像】
■上位者の包括的な指示に戻づいて、上位者の近いレベルでの視点より、課題を設定し、具体的計画を立案できる方
■立案した計画を組織のリーダー的立場で、影響力・指導力を発揮し、関係部署および周囲メンバーと折衝、協力しながら、自ら中心となって推進できる方

■職種未経験者：不可