事業企画・営業企画 - CTO・VPoE
IT（PM・SE） - IT系プロジェクトマネージャー
IT（PM・SE） - エンジニアリングマネージャー

【業務内容】
数年先の事業計画を達成するためのエンジニアリング組織の組織戦略の策定とその実行
組織づくりのためのエンジニア採用活動、リファラル採用の推進
新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善
エンジニアリング組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動（1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など）
プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善

【私達がやりたいけど出来ていないこと】
新たに加わるメンバーが安心して働ける充実したオンボーディング体制
チーム全体で一丸となってのリファラル採用の徹底した推進
こまめに一人ひとりのメンバーと向き合い、課題を組み上げる丁寧な1on1体制
組織拡大に伴い難しくなる情報共有と爆速開発を両立するための仕組みづくり
新卒採用の強化、それに伴う育成体制の構築
メンバー一人ひとりが重要事業に集中するためのあるべき組織とそれを構成するロールの明確化・体制強化
育成やタレントマネジメント等の「成長する組織」の計画と実行

■休日：完全週休二日制, 土, 日

【必要な条件/経験】
CTO、VPoE、Engineering Managerいずれかの経験
10人以上の開発チーム・組織に対するマネジメント経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

【望ましい経験/スキル】
急成長するエンジニアリング組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験
エンジニアリング組織に対する組織開発の経験（オンボーディング制度企画、カルチャー浸透施策、キャリア開発、エンゲージメント向上施策、組織内コミュニケーション改善など）

■職種未経験者：不可